Słyszałeś, że coaching wspiera realizację ambitnych celów i rozwiązywania trudności? Tak. Coaching pozwala sięgać dalej i wyżej, niż sami sobie pozwalamy.
Sprawdź co sam, sama możesz osiągnąć. Wróć do zapomnianych marzeń, niezrealizowanych planów. Zobacz jak wiele jeszcze możesz mieć od życia.
Umów się na pierwsze spotkanie, albo po prostu zadzwoń i porozmawiaj z coachem. Sprawdź czy coaching jest dla Ciebie.
Napisz do coacha
Coaching jest silnym i skutecznym sojuszem, zawiązanym w celu uruchomienia procesów uczenia się, poprawy skuteczności i osiągnięcia poczucia spełnienia w życiu.
Coach pomaga określić cele, opracować strategie i plany ich realizacji, wspiera Cie w stworzeniu, utrzymaniu i realizacji wizji Ciebie jako osoby spełnionej, która osiągnęła sukces (zawodowy, prywatny, sportowy) i harmonię w życiu.
Zasadniczo coaching jest po prostu interaktywnym, zorientowanym na wyniki procesem, który powoduje zmianę i daje wsparcie w jej przeprowadzeniu. Coaching zapewnia każdej osobie możliwość życia szczęśliwszego przy jednoczesnej maksymalizacji potencjału osobistego i zawodowego.
Profesjonalni coachowie (wykwalifikowani i akredytowani) mogą pracować z klientami we wszystkich obszarach życia. Używając umiejętności skutecznego coachingu wspierają klienta w osiąganiu zamierzonych wyników we wszystkich tych dziedzinach życia, w którym klient chciałby dokonać ulepszeń.
Coachowie wierzą, że ich klienci są kreatywni i zaradni, a rola trenera jest jedynie wspomóc klienta w odnalezieniu i wykorzystaniu własnych zasobów (wiedzy, umiejętności, cech). Partnerstwo coacha i klienta staje się wyprawą w stronę odkrycia i realizacji pragnień, celów i aspiracji klienta.
Celem Life Coachingu jest to podniesienie jakości Twojego życia, odnalezienie równowagi, harmonii.
Life Coaching może skupiać się na różnych obszarach życia, takich jak np.: związki, pasje, zarządzanie czasem, relacje z ludźmi, dbanie o zdrowie, planowanie, poszukiwanie szczęścia i spełnienia
Life coaching nastawiony jest na rozwój osobisty, odkrywanie potencjału, rozwijanie talentów przy jednoczesnym odkrywaniu własnej siły i niepowtarzalności.
Celem business coachingu jest wspieranie managerów, szefów, przedsiębiorców w budowaniu ich pozycji zawodowej oraz rozwoju umiejętności zarządczych i postaw liderów
Coaching biznesowy ma pomóc zdobyć ambitne cele, odkrywać siłę i potencjał managerski, wspierać zarządzanie firmą i ludźmi, planowanie i organizację czasu. Business coaching skierowany jest również do osób, które są w momencie zmiany lub przed decyzją o zmianie i szukają wsparcia i rozwijania swoich watpliwości i obaw.
Coaching to indywidualne spotkania klienta z profesjonalnym coachem
Coaching polega na rozmowie, której temat przynosi klient, a struktury pilnuje coach
Spotkania trwają od 45 do 90 minut (zazwyczaj około 60 min)
Miejsce spotkań i ich częstotliwość dopasowujemy do potrzeb i komfortu klienta (Warszawa, Skype / telefon, inne miasto na specjalnych zasadach
Ilość spotkań zależy od potrzeb i chęci klienta, celem coachingu jest przekazanie narzędzi do samodzielnego wykorzystania przez klienta, a nie uzależnianie klienta od coacha lub coachingu
Coaching oparty jest na zaangażowaniu, zaufaniu i chęci współpracy obu stron (klienta i coacha)
Zasadą coachingu jest partnerstwo, coach nie jest doradcą ani terapeutą, pomaga odkryć własne zasoby i siłę klienta
Sprawdź, w czym coaching może Ciebie wesprzeć
Napisz do coachaCoaching w wielu swoich formach traktuje przede wszystkim o poprawie jakości życia osobistego i zawodowego. Dzięki relacji z klientem w cztery oczy coach ma możliwość poznać jego nadzieje i obawy. Rozwój tej znajomości rodzi porozumienie, co z kolei budzi zaufanie obu stron a przy tym efektywną współpracę. Na pewnym etapie Coach jest również w stanie dzielić aspiracje i przyszłe cele klienta. Dlatego tak ważne w coachingu jest zaufanie i przejrzystość współpracy
Jako coachowie i trenerzy przestrzegamy zasad i kodeksów etycznych instytucji do których przynależymy:
= International Institute of Coaching (IIC) - Pobierz Standardy IIC
= International Coach Federation - Kodeks ICF
= Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych - Kodeks STOP
= Instytut Odpowiedzialnego Biznesu
Wartości, jakie wyznajemy w pracy i w życiu prywatnym:
1. Uczciwość
2. Otwartość
3. Odpowiedzialność
4. Niezależność
5. Troska
6. Profesjonalizm
7. Zaangażowanie